Bee wil Personeelswet aanpassen en ambtenarenbestand opschonen

Minister Marinus Bee van Binnenlandse Zaken (Biza) pleit voor aanpassing van de personeelswetgeving, zodat de overheid sneller en efficiënter kan optreden tegen onrechtmatige situaties binnen het ambtenarenapparaat. Volgens de bewindsman is het huidige systeem te omslachtig, waardoor personen die feitelijk niet meer werkzaam zijn voor de overheid vaak langdurig op de loonlijst blijven staan.

Volgens Bee beperkt het probleem zich niet tot reguliere ambtenaren. Ook personen die in het verleden zijn benoemd als beleidsadviseur of op andere functies terechtkwamen op basis van politieke voorkeuren, zonder duidelijke grondslag, zouden hieronder vallen.

“Wanneer mensen eenmaal in het systeem zitten, blijkt het vaak bijzonder moeilijk om hen eruit te krijgen. In sommige gevallen ontvangen personen nog steeds een salaris zonder dat daar werkzaamheden tegenover staan,” aldus de minister.

Meer dan 2000 ambtenaren in buitenland
Volgens Bee verblijven momenteel meer dan 2000 ambtenaren in het buitenland terwijl zij nog steeds een salaris van de overheid ontvangen. Daarom werkt de regering aan een omvangrijke opschoning van het ambtenarenbestand.

De minister benadrukt dat dit proces zorgvuldig en volgens de geldende procedures wordt uitgevoerd. “Wij werken nauwkeurig en volgens de wettelijke voorschriften. Het gaat om een grote groep personen en daarom moet alles zorgvuldig worden onderzocht en afgehandeld,” zei Bee.

Volgens hem hebben sommige betrokkenen aangevoerd dat het salaris wordt gebruikt voor hun kinderen die in Suriname zijn achtergebleven. Toch vindt de regering dat deze situaties nader moeten worden beoordeeld.

Hervormingen binnen overheid
Bee gaf verder aan dat binnen beleidskringen wordt gesproken over een systeem waarbij ministers worden ondersteund door deskundigen die niet op basis van politieke banden zijn aangesteld. Daarnaast wordt gekeken naar de mogelijkheid dat personen die uitsluitend vanwege politieke verbondenheid aan een minister zijn gekoppeld, hun functie beëindigen wanneer de ambtstermijn van die minister afloopt. Volgens de minister gaat het vooralsnog om ideeën die worden besproken als onderdeel van bredere hervormingen binnen het overheidsapparaat.

Achterstanden bij personeelsdossiers
Met betrekking tot personeelsdossiers stelt Bee dat Binnenlandse Zaken de interne achterstanden grotendeels heeft weggewerkt. De grootste knelpunten doen zich volgens hem voor bij verschillende vakministeries. Daarbij noemde hij het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur als een van de ministeries waar procedures regelmatig vertraging oplopen vanwege de omvang van de organisatie en het grote aantal personeelsdossiers.

Om de situatie te verbeteren, is afgesproken dat een commissie van deskundigen ondersteuning zal bieden bij de behandeling van dossiers van onderwijsgevenden, waaronder bevorderingen en salarisaanpassingen. “Wij willen ervoor zorgen dat leerkrachten sneller door de administratieve processen gaan en niet onnodig lang hoeven te wachten op hun bevordering of aanpassing van hun bezoldiging,” aldus Bee.

De minister reageerde ook op klachten dat personeelsdossiers bij Binnenlandse Zaken blijven liggen. Volgens hem blijkt in veel gevallen dat dossiers onvolledig worden aangeleverd.

“Het komt voor dat men zegt dat stukken bij Biza blijven liggen, maar vaak zijn de dossiers niet compleet. Daarom controleren wij tegenwoordig eerst op volledigheid voordat een dossier in behandeling wordt genomen,” verklaarde hij.

Overleg met vakbonden
Bee gaf aan dat de regering rekening hield met reacties van vakbonden op arbeidsvoorwaarden en andere vraagstukken binnen de publieke sector. Afgelopen vrijdag voerde hij gesprekken met vertegenwoordigers van diverse organisaties om hun standpunten aan te horen. Daarnaast werkt de regering aan een presentatie waarin de beleidsrichting voor de komende periode zal worden toegelicht.

Volgens de minister staat daarbij het belang van de samenleving centraal. “Het gaat uiteindelijk om onze kinderen, onze toekomst en onze werknemers. De regering heeft de verantwoordelijkheid om voor haar arbeiders te zorgen,” aldus Bee.

Ook met de Confederatie voor Organisaties van Landsdienaren (COL) zijn gesprekken gevoerd nadat signalen waren ontvangen dat er plannen bestonden om het parkeerterrein bij het Kabinet van de President te gebruiken voor ledenvergaderingen en acties.

Volgens Bee gingen die gesprekken niet primair over looncorrecties, maar vooral over secundaire arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor werknemers. De loononderhandelingen moeten nog plaatsvinden, benadrukte de minister.

Achterstanden bij DNV
Ten aanzien van het Directoraat Nationale Veiligheid (DNV) erkende Bee dat er achterstanden bestaan bij de uitbetaling van onder meer voedings- en kledinggelden. Volgens de minister wordt gewerkt aan een spoedige oplossing. “Er mogen geen onnodige achterstanden blijven bestaan. Wij zullen met de nodige voortvarendheid werken om deze kwesties zo snel mogelijk af te handelen,” aldus Bee.

The post Bee wil Personeelswet aanpassen en ambtenarenbestand opschonen appeared first on Suriname Herald.